Визначення початку робочого року для відпустки після переведення
Працівник був призначений на роботу 01.05.2002 року, 31.12.2019 року - звільнений у зв’язку з переведенням. 02.01.2020 – призначений на посаду шляхом переведення.
Скажіть, будь ласка, від якої дати відраховувати робочий рік для надання щорічної основної відпустки?
Чи виплачувалася компенсація при звільненні не відомо, бо попередня установа була ліквідована (31.12.2019) при утворенні громади.
У трудовій є записи: звільнений у зв’язку з переведенням; призначений в порядку переведення.
Законодавство не врегульовує, як визначати робочий рік у такому разі.
Працівникам надають щорічну основну відпустку мінімум на 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічують з дня, коли уклали трудовий договір згідно ст. 6 Закону про відпустки Тому можна спочатку надати щорічну відпустку, що залишилася з попереднього підприємства за той робочий період. Якщо попередній роботодавець не компенсував при звільненні відпустку, то він мав перерахувати кошти на Ваше підприємство, якщо цього не було, то надавайте щорічну відпустку за робочий рік з дати прийняття на ваше підприємство.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3261-priinyattya-na-robotu-za-perevedennyam-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати "Резерв+" при прийомі на роботу
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Чи варто повторно забронювати працівника для уникнення втрат
Подання звітності до пенсійного фонду для працівників підприємства
Запит на затверджену форму довідки про середню зарплату працівників
Підкажіть будь ласка, чи є затверджена форма або зразок довідки про середню зарплату працівників підприємства.
Будем вдячні.
З повагою…
Які документи потрібні для підтвердження інвалідності при перевірці
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…


