Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила Ткаченко
27.12.2024 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Виплата премій без положення: правові наслідки та відповідальність

На підприємстві немає Положення про преміювання працівників, колективного договору та профспілки. Проте працівники отримують премію на підставі наказу керівника. Чи вважатиметься це порушенням? Яка може бути за це відповідальність, так як правильно в такому випадку виплачувати премію?
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:47
Очікує відповідь

Виплата премії працівникам наказом керівника не передбачено законодавством, і хоча це не погіршує становище працівників, але створює юридичну невизначеність.

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ст. 15 Закону України “Про оплату праці”, система оплати праці, зокрема умови преміювання, повинні бути визначені в колективному договорі або в інших внутрішніх актах підприємства, наприклад в положенні про оплату праці, чи і положенні про преміювання. Під час перевірок контролюючі органи (Держпраці, податкові органи) можуть вимагати підтвердження прозорих і зрозумілих правил преміювання. Контролюючі органи можуть визнати виплату премій неофіційною або недостатньо обґрунтованою. Відсутність документів про преміювання може стати підставою для конфліктів, особливо якщо премії виплачуються вибірково або нерівномірно.

Тому радимо розробити Положення про преміювання і в ньому визначте: умови нарахування премій, категорії працівників, які мають право на премію, показники, за якими нараховуються премії, порядок позбавлення премії у разі порушень.

Допоможе стаття зі зразками документів - https://kadroland.com/news/2774-polozennya-pro-premiyuvannya-rozrobka-ta-zatverdzennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЕ
Вероніка
22.09.2026 | 19:01
Інше
Відповідь надано

Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ

Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 22:22

Якщо на ТОВ немає первинної профспілкової організації, інтереси працівників у питаннях колективних переговорів може представляти вільно обраний…Ще

СВ
Світлана
22.09.2026 | 17:49
Інше
Відповідь надано

Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ

Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:32

Ні, не потрібно нічого змінювати.

Складник у дужках «(крім комп'ютерів)» є уточнювальною інформацією, а не обов'язковою частиною назви посади…Ще

ЕЛ
Елена
22.09.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних

Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:17

Якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних та резервістів та призовників , обов’язок вести персональний військовий облік і призначати…Ще

ЗО
Зоя
22.09.2026 | 17:23
Відпустки
Відповідь надано

Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки

На виробничому підприємстві по результатам атестації робочих місць є додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Чи включаються до стажу для "шкідливої" відпустки: 1) періоди лікарняних 2) періоди відпустки без збереження за згодою сторін ст.26 закону про відпустки 3) періоди…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:25

Ні, зазначені періоди не включаються до стажу щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці..

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України…Ще

УО
УОКС
22.09.2026 | 17:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Терміни та відповідальність за повідомлення податкової про прийняття працівника

Вітаю. На підставі якого нпа, у які строки потрібно повідомляти податкову про прийняття на роботу працівника? Чи передбачена відповідальність за несвоєчасне повідомлення? Дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2026 | 00:49

Прямої норми з зазначенням такого терміну немає.

На практиці, таке повідомлення подають за день до прийняття на роботу, виходячи з норм:

- ст. 24 КЗпП…Ще

ОК
Оксана
22.09.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника

Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:12

Залежить від того, як працює працівник.

Неповний робочий час передбачає роботу на умовах неповного робочого дня, неповного робочого тижня або їх поєднання…Ще

ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
22.09.2026 | 16:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:42

Ні, якщо працівники досягли граничного віку, то їх мають виключити з військового обліку, і по ним не ведуть облік і роздруківка відповідно не потрібна

Пункт…Ще

ТЕ
Тетяна
22.09.2026 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі

Вітаю! Наше підприємство змінило юридичну адресу , відповідно і фактичне місцезнаходження. Чи потрібно ставати на облік в ТЦК за місцем нової реєстрації , відповідно зніматись з обліку за старою адресою так-як це різні райони міста і різні ТЦК та СП…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:14

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК та СП про зміну юридичної адреси.
Порядок № 1487…Ще

ІР
Ірина
22.09.2026 | 16:07
Інше
Відповідь надано

Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи

Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:28

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОК
Оксана Половко
22.09.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію

Працівник потрапив в дтп, інша сторона загинула. Зараз знаходиться під арештом. Його відсутність на роботі оформляємо наказом на беззбереження? пістава кримінальна справа…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:54

Якщо в роботодавця є витяг із Єдиного реєстру досудових розслідувань, табелюйте відсутність працівника «І» — інші причини неявок.

Тримання…Ще

ОЛ
Ольга
22.09.2026 | 15:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно

Доброго дня, які документи потрібні на підприємстві для підтвердження інвалідності. Це перше питання. Друге питання - чи потрібні документи, що підтверджують інвалідність, якщо в свідоцтві написано ДОВІЧНО…

9

АК
Анна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:46

Залежно від дати отримання інвалідності.

Зараз інвалідність може бути підтверджена одним з документів :

- витяг з рішення експертної команди, якщо особі…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
22.09.2026 | 15:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника

Добрий день. Працівник оформив платну відпустку, далі наклалось лікарняне. Як правильно?
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2026 | 00:44

Лікарняний оплачується, а відпустка продовжується або переноситься.

Відповідно до ст. 11 Закону № 504…Ще

ОЛ
Ольга
22.09.2026 | 15:29
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода

При переведенні працівника на іншу вищу посаду, але на час відсутності основного працівника увільненого від роботи на час проходження військової служби, які працюють за строковим трудовим договором. Чи потрібно переукладати строковий трудовий договір, чи достатньо додаткової…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2026 | 02:33

Потрібна Додаткова угода до трудового договору та наказ про тимчасове переведення.

Наскільки зрозуміло із запитання, Ваш працівник вже працює за строковим…Ще

ЗО
Зоряна
22.09.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки

Добрий день. Зробила внутрішнє звіряння ВОД працівників зі Списками (дод.5). Тоді надіслала Витяги зі списків в кожне ТЦК (де зареєстрований кожен працівник) але не всі другі екземпляри були повернуті. Тоді роздрукувала Списки (дод.5) по категоріях + ВОД (Резерв +) кожного…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 19:37

ТЦК за місцем реєстрації підприємства іноді відмовляється звіряти повні списки. Натомість підприємству пропонують надати лише витяги щодо працівників, які…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
22.09.2026 | 15:16
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника

Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:58

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням під час відпустки. В такому випадку відпустка припиняється автоматично з наступного дня після…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
22.09.2026 | 15:07
Військовий облік
Відповідь надано

Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП

З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:27

Так, заброньованого працівника можуть викликати до ТЦК та СП для перевірки або оновлення облікових даних, а також проходження військово-лікарської комісії…Ще

ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті

Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34

Все вірно, роботодавцю не потрібно повідомляти ТЦК про факт реєстрації ФОП працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
22.09.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій роботодавця.
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:48

Основний документ, що підтверджує мобілізацію, – повістка, видана територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Окрім…Ще

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
22.09.2026 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дати формування військового обліку для підприємства

У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 17:54

ВОД на дату звіряння потрібен для звіряння облікових даних списків з даними ВОД (внутрішнє звіряння). Для звіряння з ТЦК такий вимог немає.

Відповідно до п…Ще

ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги

Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…

18

ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги визначає алгоритм дій працівників, порядок їх евакуації з робочих місць та відповідальних осіб.

Н…Ще