Оформлення сумісництва: правила, табелі та повідомлення до ДПІ
У разі сумісництва — працівник укладає окремий трудовий договір для виконання обов’язків за іншою посадою поза межами свого основного робочого часу.
Працівник пише заяву на ім’я директора із проханням прийняти його на роботу за сумісництвом на відповідну посаду. Роботодавець оформляє наказ у якому зазначають: назву посади, на яку приймається працівник, умови роботи (наприклад, неповний робочий час, графік роботи.
Обов'язково потрібно відправити повідомлення до ДПС про прийняття на роботу, із зазначенням у формі повідомлення категорії 2 (сумісництво).
У табелі обліку робочого часу внутрішнє сумісництво слід враховувати окремо. Ведіть облік робочого часу окремо за кожною посадою — за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом.
Докладніше зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Є відповідь АІ
Відлік навчання з військового обліку: коли саме починається
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


