Чи може мобілізований ФОП продовжувати надавати послуги
Чи може ФОП, який мобілізований продовжувати свою діяльність?
А саме надавати транспортно-експедиційні послуги, ФОП має найманих працівників
Так, мобілізований ФОП формально може продовжувати вести бізнес, але для цього необхідно врахувати законодавчі вимоги та організувати діяльність так, щоб вона не суперечила обов’язкам військової служби.
У випадку, якщо діяльність ФОПа продовжується, але сам він мобілізований - необхідно уповноважити особу, нотаріальним дорученням щодо представлення інтересів ФОП, яка буде нараховувати і виплачувати працівникам зарплату та/або інші доходи і нараховувати і утримувати з цих доходів податки. І відповідальність за це на строк військової служби ФОП несе саме ця особа.
Якщо продовжувати діяльність немає можливості, тоді ФОП може прийняти рішення про розірвання трудових договорів із працівниками на підставі п. 10 статті 40 КЗпП, при цьому він не зобов’язаний заздалегідь попереджати працівника про припинення трудового договору. У цьому випадку також не передбачена виплата вихідної допомоги найманим працівникам. Інші норми законодавства, які передбачені при звільненні з ініціативи роботодавця, застосовуються в загальному порядку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Також слід врахувати посаду за якою ФОП проходить військову службу, докладніше за посиланням https://kadroland.com/news/1015-ci-moze-mobilizovanii-fop-prodovzuvati-diyalnist-ta-otrimuvati-doxodi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
Є відповідь АІ
Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…


