Виправлення помилок військового обліку: як уникнути штрафів
У цій ситуації слід дотриматися наступних дій.
-
Заповніть та відправте Додаток 4 до Порядку 1487. Вкажіть у ньому всі актуальні дані про працівника, нову посаду та дату переведення.Додайте пояснювальну записку про причину несвоєчасного подання (наприклад, технічна помилка або людський фактор).Надішліть повідомлення до ТЦК рекомендованим листом із описом вкладень.
- Подайте коригуючий звіт до ПФУ. Укажіть попередню посаду працівника та актуальну. Зазначте дату початку виконання обов'язків за новою посадою. Якщо підприємство визнано критичним, то Ви можете внести дані за допомогою xml-файлу чи функціоналу «Додати запис»;
- Перевірте, чи дані успішно оновлені в реєстрах ПФУ та ТЦК
Якщо подасте повідомлення до ТЦК зараз, таким чином перервете триваюче порушення, і це буде розглянуто як усунення порушення до моменту його виявлення. і можливо буде уникнути штрафу за порушення ведення військового обліку, згідно зі ст. 210-1 КЗУап https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3696-20#Text
Штраф для посадових осіб підприємства може становити від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34,000 до 59,500 грн).
Термін накладення штрафу може бути протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…


