Прийняття на роботу: суміщення обов'язків та матеріальна відповідальність
Ні, не можете.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Графік та специфіка роботи Вашого працівника не дозволить йому виконувати роботу агента з постачання у той же самий час, коли і роботу машиніста насосних установок (тобто 24 години з перервою у 72 години), а в інший час виконання роботи за суміщенням є неприпустимим.
За Ваших обставин краще укласти договір про роботу за внутрішнім сумісництвом – ось при сумісництві виконання роботи здійснюється, на відміну від суміщення, саме у вільний від основної роботи час. При сумісництві Ви зможете укласти і договір про повну матеріальну відповідальність за посадою агента з постачання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


