Ні, не порушується, якщо це її власне бажання.

Звільнення за власним бажанням під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не порушує законодавство, оскільки це не звільнення з ініціативи роботодавця . Відповідно до статті 38 КЗпП України, працівниця має право розірвати трудовий договір за власним бажанням у будь-який момент, навіть якщо перебуває у відпустці по вагітності пологам.

Так, страховий стаж зберігається, період отримання допомоги по вагітності та пологах враховується до страхового стажу, оскільки за цей період здійснюються страхові внески.

Незалежно від того, чи працювала жінка до виходу у відпустку по догляду за дитиною до трьох років чи ні, їй цей період зараховується до страхового стажу, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету. Жінка буде отримувати щомісячну допомогу при народженні дитини до трьох років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!