Оновлення військового обліку: обов'язки роботодавця та працівника

Перш за все, вручіть працівнику повідомлення про необхідність надати військово-обліковий документ, що містить дані, передбачені п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF. Зразок повідомлення за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу. Відповідно до п. 8-1 Порядку 559 за наявності QR-коду військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним, але відсутність у ньому окремих облікових даних унеможливить якісне ведення військового обліку. Тому у разі відмови працівника надати документ, що містить усі необхідні дані, відповідно до п. 34 Порядку 1487 повідомте ТЦК та СП про виявлену відсутність таких даних у військово-обліковому документі та здійсніть звіряння облікових даних працівника з даними ТЦК та СП. Дані працівника вносьте до списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу.У Списку графи, що стосуються даних з ВОД залишаєте пустими, після надання оновленого ВОД заповнюєте пусті графи.
Якщо працівник не надасть Вам паперовий ВОД з усією інформацією і ні як не відреагує на необіхідність уточнити (оновити) дані Ви маєте повідомити відповідний ТЦК про порушення правил війського обліку . Зразок за посиланням можете підкоригувати по своїй ситуації Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!