Зміна складу комісії для прийняття рішень про лікарняні
У вашій ситуації рішення залежить від того, чи передбачено в наказі можливість приймати рішення уповноваженими в неповному складі.
Якщо у наказі про призначення упованожених зазначено, що рішення приймають всі упованожені, то для ухвалення рішень обов’язково потрібна присутність усіх трьох. Але, якщо такої норми немає, то рішення можуть прйняти і двоє уповноважених.
З 1 січня 2023 року відповідальним за призначення страхових виплат є страхувальник або уповноважені ним особи. В Законі №1105 згадки про комісію вже немає. Нагадаю, що раніше на кожному підприємстві створювалась комісія або уповноважений із соціального страхування. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним листком непрацездатності. З 1 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій вже не передбачені. Відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги за листками працездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа чи особи. Законодавство не визначає, хто саме буде приймати таке рішення. Роботодавець на свій розсуд може призначити уповноважену особу чи осіб, видавши відповідний наказ. У наказі доцільно визначити не лише коло уповноважених осіб, а їхні функції та організаційні моменти діяльності. Рішення призначити працівнику матеріальне забезпечення за е-лікарняним або відмовити в ньому ухвалюють уповноважені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія



