Обов'язкові накази з основних документів кадровика для ТОВ
Чіткого переліку немає.
Накази з основної діяльності видають з питань утворення, реорганізації, ліквідації, перейменування, зміни діяльності підприємств або їх структурних підрозділів, постійно діючих колегіальних органів і комісій; затвердження або внесення змін до статутів, положень,структури і штатної чисельності, штатного розпису, інструкцій, правил, планів, графіків роботи та інших внутрішніх організаційних документів. Наприклад, наказ про затвердження штатного розпису підприємства, наказ про затвердження інструкції з діловодства на підприємстві, наказ про затвердження положень про структурні підрозділи (окремо для кожного відділу), наказ про зміни в організації виробництва та праці тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно знімати бронь з працівника після досягнення 60 років
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ


