Атестація медичних працівників: питання балів та термінів подачі
атестацію не відновлено, тому для лікарів потрібно самостійно збирати щонайменше 50 б за календарний рік та до 1 березня здати портфоліо у кадри. А як щодо сестер медичних, бо до кінця не зрозуміло чи обовязково було збирати бали протягом 2024 року?
І якщо так, в кого немає чи можна більше набрати у 2025 р? Дякую за відповідь.
Так. Працівники сфери охорони здоров’я можуть декларувати необмежену кількість балів безперервного професійного розвитку, але під час атестації враховується:
наявність мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку,
кількість балів БПР за освітні заходи згідно з критеріями нарахування балів;
кількість балів БПР, яка зараховується до мінімальної кількості балів за рік, за один вид заходу неформальної (крім циклів спеціалізації) або інформальної освіти не може складати більше половини мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за рік.
Мінімальна кількість балів БПР, яка має бути підтверджена за річний період для професіоналів у сфері охорони здоров’я — 50 балів.
Мінімальна кількість балів БПР за річний період для фахівців у сфері охорони здоров’я, складає 30 балів.
Перевірка особистого освітнього портфоліо з балами БПР мала б бути у 2026 році,а облік - розпочатися з 01 січня 2025 року- так зазначав Проєкт наказу "Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я
та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України" На сьогодні цей документ не затверджено. Але бали БПР все таки потрібно набирати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Мобілізація працівника: чи можлива бронь для нового співробітника
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Облік військовозобов'язаних: як діяти в складних ситуаціях
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
Є відповідь АІ
Виплата грошової винагороди звільненому вихователю: що робити
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ


