Правомірність видачі додатку до наказу про відпустку працівника

Ні, не може – такий документ не передбачений трудовим законодавством.

Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 р. № 57 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/conv#n11) (в редакції постанови КМУ від 25.08.2010 р. № 724), у разі введення на території України воєнного стану військовозобов'язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону. Згідно ж з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами в порядку, встановленому КМУ. Отже, під час дії правового режиму воєнного стану заброньовані працівники можуть перетинати кордон України.

Таким чином, для перетину державного кордону працівнику потрібно мати документ, який підтверджує його статус заброньованого працівника (витяг з наказу Мінекономіки), а щоб підтвердити виїзд саме під час відпустки, достатньо буде витягу зі «стандартного» наказу про відпустку.

Надання керівниками підприємств «дозволу» своїм працівникам для виїзду за кордон під час відпустки не передбачено – у них немає таких повноважень (такий дозвіл надається лише командуванням військових частин особам, які перебувають на військовій службі).

Раді допомогти, звертайтесь ще!