Насамперед, надішліть електронне звернення до ПФУ щодо ситуації, що склалася. Можливо через помилки у звітності реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування не бачить цього працівника, як Вашого сумісника. ПФУ перевірить відомості і повідомить, що потрібно зробити, щоб виправити ситуацію на майбутнє.

Окрім того, попросіть працівника сформувати в кабінеті застрахованої особи на веб-порталі ПФУ витяг з е-лікарняного, розгляньте його і призначте за витягом допомогу по тимчасовій непрацездатності за перші 5 днів, що за рахунок роботодавця. В оплаті інших днів відмовте. В протоколі — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Нагадаємо, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1375 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!