Відсутність підтвердження доставки може призвести до штрафних санкцій
Так, можуть визначити це як триваюче порушення, якщо не повідомляли про призначення, або не було дотримано строків надсилання повідомлення.
При проведенні документальної перевірки ТЦК перевіряється наявність та правильність ведення документів, що підтверджують дотримання строків повідомлення про призначення відповідальної особи. Перелік питань, які можуть бути предметом перевірки підприємства, наведено у п. 4 додатку 31 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250101#Text
У Вашій ситуації важливими елементами є:
1. Термін повідомлення ТЦК та СП: Законодавство передбачає, що інформація про призначення відповідальної особи повинна бути подана у семиденний строк за формою згідно Додатку 1 Порядку 1487. При перевірці ТЦК, в першу чергу, звертає увагу на строк подачі повідомлення. Якщо повідомлення надіслано після встановленого терміну, це може стати підставою для зауважень. (п. 13 Порядку 1487)
2. Запис у вихідній документації: Якщо є лише запис про номер вихідної документації, цього може бути недостатньо, щоб підтвердити дотримання строку повідомлення. Потрібно надати підтвердження про фактичну дату відправлення (наприклад, це може бути квитанцію про відправлення, можливо в архіві відправлень в особистому кабінеті збереглася ця інформація).
3. Підтвердження від ТЦК: Якщо немає підтвердження про вручення листа в такому випадку, рекомендуємо також як варіант - звернутися до ТЦК про уточнення цієї інформації, чи можуть вони підтвердити факт його отримання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Є відповідь АІ
Розброна працівника: можливість дострокового звільнення та облік
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


