Огляд працездатності особи з інвалідністю після ліквідації МСЕК
1. Підкажіть, будь ласка, в зв'язку з ліквідацією МСЕК, куди тепер звератись для проходження огляду?
2. Які документи зараз повинна надати особа з інвалідністю?
Заздагегідь вдячна за відповіді!
З 1 січня 2025 року статус інвалідності, замість МСЕК, визначатиметься на основі оцінювання повсякденного функціонування людини, тобто оцінювання впливу травми чи хвороби на повсякденну діяльність. Процес оцінювання фіксуватиметься в електронній системі, всі документи та дії будуть цифровізовані, система також обиратиме команди для справи відповідно до діагнозу та профілю команди.
Якщо працівнику необхідно пройти повторний огляд у 2025 році для встановлення інвалідності, як зазначено у довідці МСЕК, першим кроком є звернення до його лікуючого лікаря. Лікар має сформувати електронне направлення до експертної команди, для проведення оцінювання повсякденного функціонування.
Він оцінює стан здоровʼя пацієнта, проводить необхідні обстеження, вносить дані пацієнта до електронної системи та допомагає обрати заклад для оцінювання експертною командою, формує електронне направлення.
Пацієнту знадобляться: паспорт, РНОКПП (за наявності), військово-обліковий документ (за наявності); медичні документи, що підтверджують діагноз та в яких відображено актуальний стан здоров'я, зокрема документи про раніше встановлену інвалідність; документи, що засвідчують причини інвалідності (за наявності); інші документи за потреби.
Форма оцінювання може бути очною, заочною, дистанційною (з використанням засобів телемедицини) або виїзною командою і обирається залежно від потреб та стану пацієнта з урахуванням певних критеріїв.
У медзакладі адміністратор перевіряє документи, після чого система автоматично визначає дату і час оцінювання, про що пацієнту надходить відповідне повідомлення.
Члени експертної команди розглядають справу особи. У разі встановлення або підтвердження інвалідності особа отримує рішення та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації. У разі потреби експертна команда може направити особу на додаткове медичне обстеження. Така можливість дозволяється лише один раз, щоб не затягувати ухвалення рішення.
Розгляд справи експертною командою повинен тривати не більше 30 днів.
Особа має право самостійно здійснювати аудіо- чи відеозапис процесу оцінювання, якщо розгляд справи проводиться в іншій формі, ніж заочна. Окрім цього, особа може залучити уповноваженого представника для участі в оцінюванні. Для цього необхідно подати відповідну заяву через електронну систему або в паперовій формі лікарю, який формує направлення на оцінювання.
Якщо особа не погоджується із висновками, рішення можна оскаржити через лікуючого лікаря або подати скаргу безпосередньо до Центру оцінювання функціонального стану особи.
2. Документи, видані МСЕК до кінця 2024 року, залишаються чинними у новій системі до наступного огляду. Також з 1 січня 2025 року документи для людей із безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, – термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.
Впровадження медичної частини реформи триватиме та удосконалюватиметься впродовж 2025 року.
По новій системі будуть надаватися довідка медико-соціальної експертизи або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом
Зауваження бухгалтерії до продовження відрядження: що врахувати
Нарахування відпустки та компенсація при звільненні інваліда 3 групи
Зміна паспорта працівника: хто має інформувати ПФУ
Виправлення помилок в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом


