🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Огляд працездатності особи з інвалідністю після ліквідації МСЕК
1. Підкажіть, будь ласка, в зв'язку з ліквідацією МСЕК, куди тепер звератись для проходження огляду?
2. Які документи зараз повинна надати особа з інвалідністю?
Заздагегідь вдячна за відповіді!
З 1 січня 2025 року статус інвалідності, замість МСЕК, визначатиметься на основі оцінювання повсякденного функціонування людини, тобто оцінювання впливу травми чи хвороби на повсякденну діяльність. Процес оцінювання фіксуватиметься в електронній системі, всі документи та дії будуть цифровізовані, система також обиратиме команди для справи відповідно до діагнозу та профілю команди.
Якщо працівнику необхідно пройти повторний огляд у 2025 році для встановлення інвалідності, як зазначено у довідці МСЕК, першим кроком є звернення до його лікуючого лікаря. Лікар має сформувати електронне направлення до експертної команди, для проведення оцінювання повсякденного функціонування.
Він оцінює стан здоровʼя пацієнта, проводить необхідні обстеження, вносить дані пацієнта до електронної системи та допомагає обрати заклад для оцінювання експертною командою, формує електронне направлення.
Пацієнту знадобляться: паспорт, РНОКПП (за наявності), військово-обліковий документ (за наявності); медичні документи, що підтверджують діагноз та в яких відображено актуальний стан здоров'я, зокрема документи про раніше встановлену інвалідність; документи, що засвідчують причини інвалідності (за наявності); інші документи за потреби.
Форма оцінювання може бути очною, заочною, дистанційною (з використанням засобів телемедицини) або виїзною командою і обирається залежно від потреб та стану пацієнта з урахуванням певних критеріїв.
У медзакладі адміністратор перевіряє документи, після чого система автоматично визначає дату і час оцінювання, про що пацієнту надходить відповідне повідомлення.
Члени експертної команди розглядають справу особи. У разі встановлення або підтвердження інвалідності особа отримує рішення та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації. У разі потреби експертна команда може направити особу на додаткове медичне обстеження. Така можливість дозволяється лише один раз, щоб не затягувати ухвалення рішення.
Розгляд справи експертною командою повинен тривати не більше 30 днів.
Особа має право самостійно здійснювати аудіо- чи відеозапис процесу оцінювання, якщо розгляд справи проводиться в іншій формі, ніж заочна. Окрім цього, особа може залучити уповноваженого представника для участі в оцінюванні. Для цього необхідно подати відповідну заяву через електронну систему або в паперовій формі лікарю, який формує направлення на оцінювання.
Якщо особа не погоджується із висновками, рішення можна оскаржити через лікуючого лікаря або подати скаргу безпосередньо до Центру оцінювання функціонального стану особи.
2. Документи, видані МСЕК до кінця 2024 року, залишаються чинними у новій системі до наступного огляду. Також з 1 січня 2025 року документи для людей із безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, – термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.
Впровадження медичної частини реформи триватиме та удосконалюватиметься впродовж 2025 року.
По новій системі будуть надаватися довідка медико-соціальної експертизи або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Є відповідь АІ
Розброна працівника: можливість дострокового звільнення та облік
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
