🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Олена
09.01.2025 | 19:56
Відповідь надано
Відпустка працівника за кордоном: порядок дій та нюанси
Вітаю )Директор знаходиться в довготривалому закордонному відрядженні. Виявив бажання піти у щорічну відпустку. В Україну повертатись не буде. Мої діЇ: потрібно буде перервати відрядження, відправити його у відпустку, а потім по закінченні відпустки на слідуючий же день знову видати наказ про відрядження, правильно ? Прошу звернути Вашу увагу на те, чи має він право піти у відпустку, якщо він не повернеться в Україну, а залишиться за кордоном ? Адже відрядження - це виконання службових обов'язків, поза місцем його постійної роботи. Надання працівникові відпустки є підставою для звільнення його від роботи на певний строк.(Лист МФУкраїни № 31-18030-07-10/854 від 20.01.2007р) Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 15:38
Очікує відповідь
Так, Ви все правильно розумієте.
Аби надати будь-якому працівнику, у т. ч. і директору, відпустку до закінчення відрядження, слід спочатку видати наказ про відкликання із службового відрядження, а вже потім – про надання відпустки. Лише зверніть увагу, хто має підписувати накази – якщо у директора є заступник чи на іншого працівника було покладено виконання обов'язків директора на період його відрядження, то їх має підписати саме заступник чи працівник, який виконує обов'язки директора (як в.о. директора), якщо ні – то сам директор (перебуваючи у відрядженні директор може продовжувати виконувати свої обов'язки (у т. ч. і підписувати документи), якщо його обов'язки у цей час не виконує його заступник чи інший працівник підприємства). Надалі слід буде знову видати наказ про направлення директора у відрядження (або ж про звільнення, якщо у директора є таке бажання). Те, що директор не планує повертатися в Україну, не змінить порядок або текст наказів – він не повинен був про це Вас повідомляти та це не слід якось відображати у наказах. Звісно, під час відпустки директору не потрібно виплачувати добові чи компенсувати витрати за найм житла.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
УЛ
Уляна
18.07.2026 | 19:00
Відповідь надано
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Добрий день, розпорядження про звільнення від 20 липня, до якого числа включно потрібно подати до РТЦК про зміну облікових даних ( Дод 4)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:49
ОК
Оксана
18.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Доброго дня! Чи потрібно змінювати назви посад згідно Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатор професій? Наприклад, посада "Менеджер (управитель) з персоналу" Код ДК 1477.1 згідно даного Реєстру назва "Менеджер з управління персоналом"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:24
ОЛ
Олександра
17.07.2026 | 19:20
Відповідь надано
Як розрахувати критичний критерій без середньозваженого курсу НБУ
Постановою КМУ 76 передбачений такий критерій для критичності як "загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро,
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2026 | 08:49
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48
ЯД
Дольна Ярина
17.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
Нараховано відпускних 24 дні та 4 дні додатково. Фактично мало бути нараховано лише 8 днів. Також надано матеріальну допомогу у розмірі повного окладу .
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2026 | 18:57
ГА
Гавриш Людмила
17.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Вітаю. Є виробнича необхідність перевести директора на посаду технічного директора. Форма працевлаштування не змінюється. Як має виглядати наказ, якщо директор є засновником підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 20:57
ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57
НА
Наталія
17.07.2026 | 16:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Добрий день. ОМС, Підкажіть будь ласка, чи проводиться при прийнятті на роботу перевірка достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:17
КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Відповідь надано
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25
МА
Марина
17.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Ми бюджетна установа, при направленні у відрядження керуємось Інструкцією 59. Чи обов'язково в наказах про направлення у відрядження зазначати конкретний розмір добових, наприклад "виплати добові із розрахунку 300 грн. на добу"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 01:41
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
17.07.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Термінове питання. Підкажить будь ласка, якщо АТП займається вантажними перевезеннями для власних потреб.Нам балансі підприємства знаходиться 20 автомобільних засобів. Може на такому підприємстві працювати експедитор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:22
ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу футболістів та тренерів без порушень
Доброго дня. Як правильно прийняти на роботу Футболістів та Тренерів, якшо у нас є як неповний робочий час так і 8 годин. Немає фіксованого робочого часу та місця роботи. Постійні роз'їзди і графіки роботи кожного дня можуть бути різні. Підписувати затвердженні графіки роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 22:38
АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51
ВІ
Вікторія
17.07.2026 | 15:25
Відповідь надано
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Добрий день! Постановою КМУ № 862 передбачено можливість до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню заробітну плату та Податковий розрахунок за останній календарний місяць для збереження чинного статусу критично важливого підприємства до завершення строку відповідного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 15:38
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18
МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15
НА
Наталія
17.07.2026 | 14:14
Відповідь надано
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
У липні стало відомо, що найманому працівнику було відкрите лікарняне з 25 по 30 червня. Зарплату за червень вже виплатили.
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 03:13
ОЛ
Олена
17.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Добрий день, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника за строковим трудовим договором, мобілізований працівник загинув. Чи потрібно видавати наказ про зміну характера ТД договору для другого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:45
НА
Наталія
17.07.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Доброго дня. Працівник (військовозобов'язаний, має бронь) критичного підприємства збирається у закордонне відрядження. Які документи потрібно підготувати для проходження кордону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:11
