Право працівника на листок непрацездатності під час відпустки

Працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, може отримати листок непрацездатності, якщо захворів.

Проте, згідно із законодавством, оплата лікарняного за період відпустки без збереження зарплати не здійснюється. Це означає, що працівник може мати листок непрацездатності, але лікарняні за період, коли він знаходився у такій відпустці, не виплачуються.

Відповідно до ст. 16. Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Отже, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки - допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.

Якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження заробітної плати, то лікарняні оплачуються з наступного дня після закінчення відпустки. Відлік перших 5 днів непрацездатності, які зазвичай оплачує роботодавець, починається з першого дня хвороби, навіть якщо цей день збігся з періодом відпустки без збереження зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!