Чи потрібен підпис працівника на розрахунковому листі при звільненні
Отримання підпису працівника на розрахунковому листі не є обов’язковим за законом, але це доцільно для захисту інтересів роботодавця, адже роботодавець зобовʼязаний у день звільнення видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільнення згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310. підпис на другому єкземплярі повідомлення буде підтверджувати, що роботодавець виконав вимоги законодавства. для уникнення спірних ситуацій і підтвердження факту надання розрахункового листа, роботодавцю рекомендовано: видати працівникові розрахунковий лист у двох екземплярах: один для працівника, другий – для підприємства, де працівник ставить свій підпис про отримання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


