Електронний облік військових документів: реєстрація та списки додатків
Так, можна.
Але треба правильно розуміти, що саме Ви маєте на увазі під «електронним способом».
1) Якщо у Вас НЕ запроваджена система ЕДО, а ведеться традиційний паперовий документообіг, то Ви можете оформлювати Журнали реєстрації різних паперових видів документів (внутрішніх, вхідних, вихідних) НЕ в паперових зошитах чи альбомах, а на комп’ютері – у програмі Excel або у табличному тексті програми Word. Цей спосіб – допустимий і дуже зручний.
2) У разі запровадження ЕДО – журнали не ведуться, а реєстрація електронних наказів, інших внутрішніх документів, вхідної, вихідної кореспонденції здійснюється в автоматизованій формі – у реєстраційно-моніторингових картках (РМК). Це визначено у главі 9 розділу ІІІ Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 11 листопада 2014 р. № 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#n234 та інших нормативно-правових актах (Постанові № 55, Правилах № 1000/5).
Списки, складені за формами, встановленими Порядком № 1487 (Додатки 5 і 12), реєструють до 25 січня кожного року у Журналі реєстрації внутрішніх документів (за умови ведення паперового документообігу). Якщо є необхідність переслати такий список (або його засвідчену копію) до сторонньої юрособи, то надсилати його слід разом з супровідним листом. Тоді сам лист реєструють у Журналі реєстрації вихідних документів, а список повторно вже не реєструють (на ньому зберігається внутрішній реєстраційний індекс).
Отже, Ви можете вести Журнал реєстрації внутрішніх документів на комп’ютері у Excel або Word, і саме там реєструвати списки (додаток 5 і додаток 12).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення директора: проблеми з реєстрацією та юридичні нюанси
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Відповідь АІ схвалено експертом


