Критичне підприємство: бронювання працівників та середня зарплата важливі

Так, ви все вірно розумієте.

Вимога щодо середньої заробітної плати є обов’язковим критерієм для визначення критично важливих підприємств. Зокрема, середня заробітна плата працівників повинна бути не меншою за розмір мінімальної заробітної плати в країні, помножений на коефіцієнт 2,5 (не нижче 20 000 гривень за останній календарний квартал).

Що стосується безпосередньо бронювання, то в абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, не підлягають бронюванню військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, нарахована щомісячна заробітна плата яких протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, нижча за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі не менше 20 000 грн).

Це означає, що при поданні списків працівників для бронювання через портал Дія роботодавець має підтвердити, що заробітна плата кожного працівника до оподаткування становить не менше 20 000 гривень.

Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.

Військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані одразу після прийняття на роботу. Головна умова — їхня щомісячна нарахована заробітна плата протягом строку відстрочки має становити не менше 20000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!