🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
27.01.2025 | 12:46
Відповідь надано
Електронний облік картки П2: вимоги та можливості ведення документації
Добрий день
Карточка П2
Чи можна її вести в електронному виді, наприклад в 1С і друкувати за необхідністю?
Чи обов’язково вона повинна бути з картону?
Чи можна її друкувати на бумазі плотність 120 ?
Чи можна її друкувати на бумазі плотність 80?
Чи можна її взагали не вести?
Карточка П2
Чи можна її вести в електронному виді, наприклад в 1С і друкувати за необхідністю?
Чи обов’язково вона повинна бути з картону?
Чи можна її друкувати на бумазі плотність 120 ?
Чи можна її друкувати на бумазі плотність 80?
Чи можна її взагали не вести?
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.01.2025 | 20:29
Очікує відповідь
Не можна документи тривалого строку зберігання вести виключно в електронній формі. Строк зберігання картки П-2 — 75 років після звільнення (ст. 499 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Щодо паперу, на якому необхідно друкувати картки П-2, то законодавство не містить прямої вимоги щодо цього. Однак, з огляду на те, що кадровики постійно її використовують в роботі і строк її зберігання після звільнення працівника, радимо друкувати її на цупкому папері.
Не можна не вести особові картки П-2. Це основний документ кадрового обліку працівників на підприємстві. І в подальшому після звільнення вона є основним документом для пошуку інформації про прийняття, переведення та звільнення працівника. Відсутність карток П-2 інспектор праці кваліфікує, як порушення законодавства про працю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
07.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи продовжать бронювання до 2027 року при поданні довідки
Роз'ясніть будь ласка. Підприємство має чинне бронювання до 16.01.2027. При поданні довідки про розмір заробітної плати до 10 серпня, критичність продовжать до 16.01.2027 р. чи по липень 2027 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:30
АЛ
Альона
07.07.2026 | 12:06
Відповідь надано
Необхідність уточнень щодо військового обліку у постановах 1487 та 812
Добрий день. В постанові 1487 досі немає змін, які прописані постановю 812 від 10.06.2026. То вони вже діють чи ні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42
ХО
Хом'як Вадим Іванович
07.07.2026 | 11:34
Відповідь надано
Відмова в бронюванні працівника: можливі шляхи вирішення ситуації
30.06.2026 в працівника закінчився термін відстрочки згідно п.1ч.3 ст.23. В Резерв+ вказано "Рядовий.Потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву". 01.07.2026 подано заявку на бронювання цього працівника( підприємство має статус критичного і квоти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:09
КР
Крістіна
07.07.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис у Додатку 5: повторний прийом військовозобов'язаного на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:03
ВО
Володимир Федоряк
07.07.2026 | 09:21
Відповідь надано
Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності
Доброго дня. Підкажіть, можливо вже є зразок листа до міністерства щодо підтвердження статусу критичності враховуючи останні постанови кабміну…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
07.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Зразок наказу про ведення військового обліку на підприємстві
Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:04
ІБ
Блащук Ірина Василівна
07.07.2026 | 08:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списку на бронювання квот
Вітаю! Працівник-сумісник, в червні звільнили та прийняли за основним місцем роботи (відповідно на підприємстві, де він був основним працівником – став сумісником). Як тепер включати його у список для квоти на бронювання? В нас він за основним місцем роботи, і якщо брати до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:09
СК
Скиба Світлана
07.07.2026 | 08:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Матеріальна допомога на оздоровлення медпрацівникам: законодавчі нюанси
чи надається матеріальна допомога на оздоровлення медичним працівникам комунально некомерційного підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:05
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
07.07.2026 | 01:39
Відповідь надано
Військовий облік: де враховувати працівника при сумісництві
Вітаю. Працівник працює на основному місці роботи (критичне п-во) та за сумісництвом (критичне п-во) . На обох підприємствах строк трудових відносин однаковий. Де буде врахований в квоту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 07:17
ІР
Ірина
06.07.2026 | 22:19
Відповідь надано
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
чи можна прийняти працівника на роботу на посаду економіста без економічної освіти та досвіду роботи. Освіта вища але радіотехніна. Не буде запитань від Держпраці? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:16
ІР
Ірина
06.07.2026 | 22:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу економістом: чи підходить радіотехнічна освіта
чи можна прийняти економістом на приватне підприємство кандидата з освітою не економічною, а радіотехнічною…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:10
ОК
Оксана Остапович
06.07.2026 | 20:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Накази про прийняття та звільнення головного бухгалтера підприємства
прошу надати накази на прийняття на посаду головного бухгалтера і наказ про звільнення з займаної посади…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34
ІМ
Мельник Інна
06.07.2026 | 19:37
Відповідь надано
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Вітаю! Працівник має відстрочку від призову (до 05.11.2025, п.1 ч.3 ст. 23), у зв'язку з чим має обмеження у поїздках за кордон . Звернувся з проханням про бронювання. Як відстрочку відмінити, щоб була можливість забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:43
ЮР
Ражда Юлія
06.07.2026 | 19:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Доброго вечора. Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою, з метою врахування у квоті на 0,5 ставки (мін.зарплати)? Ця людина ще є ФОПом 2 гр. Як правильно оформити трудові відносини? Чи треба мені, як роботодавцю, доплачувати ЄСВ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:31
ГА
Ганна
06.07.2026 | 18:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як подати інформацію про звільнення в електронному кабінеті
Через яку вкладку електронного кабінету на ПФУ, пенсіонер після звільнення має подати інформацію про звільнення, через Відомості про трудову діяльність чи звернення до ПФУ? Трудова книжка оцифрована у 2020 році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:53
ЕЛ
Елена
06.07.2026 | 18:54
Відповідь надано
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Доброго дня, підкажіть, працівника приймаємо на роботу з 07.07.2026, наказ від 06.07.26. До ПФУ я маю внести дані про прийняття 06,07 чи 07,07, и дату події ставити 07.07? Але не пізніше 08,07 я маю подати…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:27
РО
Романна
06.07.2026 | 18:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Підкажіть чи нічого не змінилось і можна приймати працівників з розшуком? Тепер ж потрібен Резерв не пізніше ніж 72 год…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:48
АГ
Гливук Анна
06.07.2026 | 18:36
Відповідь надано
Визначення внеску за недотримання нормативу працевлаштування інвалідів
Як визначити розмір внеску за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо при нормі 1 у нас 0.48…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:32
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
06.07.2026 | 18:29
Відповідь надано
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Доброго вечора, сьогодні анулювала бронювання через переліміт згідно листа Мінекономіки від 2.07, скажіть чи зможу я забронювати людей якщо збільшу кількість згодом шляхом прийняття на основне місце військовозобовʼязаних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:50
НС
Семенюк Надія
06.07.2026 | 18:10
Відповідь надано
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Коли я звільнила працівника в який термін я маю подати додаток 4 в ТЦК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:07
