Порядок розбронювання працівників: проблеми та зразки листів до Мінекономіки

Наразі діє перехідний період, коли частина працівників має відстрочку, надану за паперовими рішеннями Мінекономіки
Тому, розбронювати працівників можливо шляхом написання обгрунтування про анулювання і направлення до Міністерства, вилучення витягів у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК. Якщо Ви перепідтвердили критичність, то зараз технічно ви зможете зробите це в Дії і не чекати рішення. Робіть ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії).За повідомленнями фахівців порталу Дія, спочатку потрібно подати заяву про анулювання відстрочок усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, а після обробки заяви подати заяву на бронювання працівників.Подати заяву про анулювання бронювання можливо раз на 30 днів. Тому анулювати відстрочки потрібно усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, в одній заяві.За повідомленнями фахівців порталу Дія, анулювання відстрочок відбуватиметься у режимі реального часу та триватиме від години до доби. Заяву на бронювання можна подати одразу після отримання результату розгляду заяви про анулювання відстрочок, тобто у той самий день.

Також, рекомендуємо повідомити повідомити про цей процес анулювання. Тобто надсилаємо лист до Мінекономіки наступного тексту : "Повідомляємо, що ТОВ "...." здійснило анулювання в Дії бронювання працівників (П.І.П),яке видане, згідно розпорядження Мінекономіки від такого-то числа за № таким-то"

Корисним буде https://kadroland.com/news/3541-zmini-u-bronyuvanni-v-diyi-z-22-sicnya-napravlennya-na та Алгоритм анулювання бронювання https://kadroland.com/events/1764/4338

Раді допомогти, звертайтесь ще!