Розширення посад водіїв для точного розмежування обов’язків і зарплати
В ШР є посада водій автотранспортних засобів - 8 шт. од. Для розмежування водіїв по зарплаті та функціональним обовязкам, чи можемо ми розширити посаду дадавши наприклад такі слова: 1. Водій автотранспортних засобів (сідлового тягача)
2. Водій автотранспортних засобів (міжміського автобуса)
3. Водій автотранспортних засобів (міського автобуса)
Ні, не можна.
По-перше, розширювальні слова у дужках не використовуються, по-друге – необхідно ідентифікувати не конкретний вид транспортного засобу, яким керуватиме водій, а категорію прав, яка для цього необхідна. Так, кількість місць в автобусах буває різною й від цього залежить категорія прав, яку повинен мати водій – D1 або D. Тож базову назву «Водій автотранспортних засобів» можна розширити згідно з Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) до «Водія автотранспортних засобів категорії D1» або ж «Водія автотранспортних засобів категорії D». Також, за бажанням, можете додати інформацію і щодо міжміського сполучення – приміром, «Водій автотранспортних засобів міжміського сполучення категорії D1». Щодо водія тягача, то тут потрібно орієнтуватися на сам транспортний засіб – залежно від ваги категорія може бути BE, C1E, CE, D1E, DE (зіставні транспортні засоби, тягачем у яких виступає транспорт категорій B, C1, C, D1 або D).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ


