Чи потрібно враховувати неявки в формі П-2 кадровика

Ні, не потрібно.

Особова картка працівника за формою П-2 призначена для обліку персональних даних, інформації про прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток та інших кадрових змін. Вона не передбачає фіксації щоденних явок чи неявок працівника на роботу.

Для обліку робочого часу та причин відсутності працівників використовується Табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5). У цьому табелі зазначаються всі види неявок, такі як:

• Увільнення від роботи для відвідування ТЦК (територіального центру комплектування) — може позначатися відповідним кодом, наприклад, “ІН” (інші причини).

• Прогули — позначаються кодом “П”.

• Відсутність з нез’ясованих причин — код “НЗ”.

• Інші види неявок — код “І”.

• Простої — можуть позначатися кодом “ПР”.

Таким чином, інформація про увільнення від роботи для відвідування ТЦК, прогули, відсутність з нез’ясованих причин, інші види неявок та простої не вноситься до особової картки форми П-2, а фіксується у Табелі обліку використання робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!