Чи потрібно розброювати працівників при новому бронюванні
Якщо Ви переброньовуватиметесь до 28.02.2025 тоді треба анульовувати бронь через подачу обгрунтування на анулювання бронювання до вашого органу куди ви подавали документи на отримання критичності.
Якщо після 28.02.2025,то анульовувати не треба - працівники будуть розброньовані автоматично.
Якщо у Вас бронювання було через Мінекономіки - треба писати обгрунтування про анулювання і направляти до Міністерства( в обгрунтуванні так і можете вказати " для перебронювання працівників"), вилучати витяги у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК, але зараз технічно ви зможете зробите це в Дії.
Робіть ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії). В дії обгрунтування писати не треба, там просто список працівників яким треба анулювати бронювання.
За повідомленнями фахівців порталу Дія, спочатку потрібно подати заяву про анулювання відстрочок усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, а після обробки заяви подати заяву на бронювання працівників.
Подати заяву про анулювання бронювання можливо раз на 30 днів.
Тому анулювати відстрочки потрібно усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, в одній заяві.
За повідомленнями фахівців порталу Дія, анулювання відстрочок відбуватиметься у режимі реального часу та триватиме від години до доби. Заяву на бронювання можна подати одразу після отримання результату розгляду заяви про анулювання відстрочок, тобто у той самий день.
Покроковий алгоритм анулювання бронювання
1. Авторизація на порталі «Дія»
Використовуйте КЕП керівника держоргану, критично важливого підприємства або іншої уповноваженої особи.
2. Перехід до послуги
Зайдіть у вкладку «Каталог послуг» → розділ «Бронювання».
Виберіть послугу «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
3. Перевірка даних про підприємство
Підтвердьте інформацію про компанію та врахуйте попередження: для критично важливих підприємств подання заяви дозволено раз на 30 днів.
4. Внесення даних про працівника(-ів)
У таблиці зазначте дані про військовозобов’язаного, чию відстрочку необхідно анулювати.
Підпишіть заяву КЕП керівника підприємства та надішліть її.
5. Очікування результату
Заява опрацьовується до 1 доби.
6. Результати будуть доступні:
у розділі «Зверніть увагу» на порталі;
в електронній пошті, прив’язаній до облікового запису.
Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та до кабінету порталу «Дія» надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням).
У Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


