Лікарняний після звільнення: хто оплачує та як діяти

Так , ФОП має надавати заяву розрахунок до закінчення лікарняного листа.

Статтею 15 Закону № 1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" передбачено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві:

перших п’яти днів тимчасової непрацездатності — за рахунок коштів роботодавця;

з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності — ПФУ в порядку та розмірах, встановлених законодавством. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309

Після формування електронного листка непрацездатності в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ роботодавець відповідно до ст. 24 Закону № 1105 протягом 10 робочих днів із дня закінчення строку його дії (зміни статусу на «готовий до сплати») призначає страхову виплату застрахованій особі, зокрема й тій особі, яка звільнилася.

Отже, лікарняний оплачується, незалежно від звільнення працівника, органами ПФУ з 6-го дня непрацездатності за весь період до її відновлення або до встановлення експертною комісією інвалідності, на підставі поданих роботодавцем заяв-розрахунків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!