Виправлення даних у трудовій книжці: особливості та рекомендації

Вітаю. Допоможіть, будь ласка.
Прийшов працівник з проханням внести виправлення в титулку трудової книжки.
У зв'язку з тим, що у нього не висвічуються дані з трудової книжки з 1985 року по 1997 рік - він звернувся до ПФУ щоб внести ці дані. Там звернули увагу на титульну сторінку. Працівнику на першому місці роботи невірно вписали дату народження, вписали початок роботи 1989 рік, а потрібно 1968 рік. І Пенсійний Фонд відправив його до нас, як до чинного роботодавця.
У нас він почав працювати з 2024 року. Чи маємо ми право у 2025 році вносити такі виправлення і на якій підставі? Чи не буде таке виправлення в подальшому вважати цю трудову книжку недійсною?Як правильно зробити це виправлення?

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.01.2025 | 20:45

Відповідь надано

Дату народження можете змінити на титульній сторінці на підставі паспорту. А от запис про роботу на іншому підприємстві виправити не маєте права.

У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу (п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату