Питання щодо прийняття на роботу під час лікарняного стану
Так, така ситуація можлива.
Якщо працівник уже оформлений, тобто видано наказ про прийняття на роботу, та направлено повідомлення до податкової, то він вважається працівником.
В перший робочий день, якщо працівник не вийшов на роботу, слід було звʼязатися з працівником, заактувати відсутність. Якщо працівник не виходив на звʼязок, направити листи на вказані адреси з необхідністю пояснити причини відсутності. Якщо дійсно працівник на лікарняному це поважна причина відсутності. Якщо вдалось звʼязатися з працівником і він повідомив що не буде виходити на роботу або не бажає працювати, то розмову можна заактувати і скасувати наказ про прийняття та повідомлення в ДПС. Якщо працівник планує виходити на роботу після лікарняного, має бути підтвердний документ, що він хворів, щоб правильно обліковувати роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


