Військовий облік: порядок виклику, оповіщення та транспорт для працівника

У зв'язку з отриманням розпорядження та повістки Вам потрібно виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:
1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.
2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7902.
3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують перебування працівника у відпустці (копію наказу), документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо). Зразок листа за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8817.
4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Повістку слід направити разом з копією наказу про оповіщення.

В наказі про оповіщення вказуйте:

-ПІП, відповідальній за ведення військового обліку, здійснити оповіщення ПІП шляхом надсилання копії цього наказу рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.

-Забезпечити прибуття ПІП шляхом його особистої явки транспортом підприємства.

- У разі неотримання працівником поштового відправлення воно повернеться на адресу підприємства, після чого до ТЦК та СП слід направити лист про неоповіщення працівника про виклик.

У день виходу працівника на роботу його слід ознайомити з наказом про оповіщення під особистий підпис та видати наказ про увільнення від роботи на наступний робочий день для явки до ТЦК та СП.

Якщо він йде у свій вихідний, то увільняти не треба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!