ІО
Орловська Інна Олександрівна
30.01.2025 | 10:16
Відповідь надано
Двоє основних місць роботи: законність та відповідальність підприємств і працівників
Екперти, вітаю. Підкажіть, працівник хоче працевлаштуватися на іншому підприємстві як за основним місцем роботи. Зробити хоче це негайно, оскільки отримає там бронювання. На нашому підприємстві він теж працює за основним місцем роботи і для закінчення проекту хоче відпрацювати цілий місяць. Чи є правопорушенням, якщо він буде працювати за двома основними місцями роботи цей місяць? Хто несе за це відповідальність підприємство чи працівник? І як у такому разі оформити працівника на нашому підприємстві, не порушити законодавство?І нашу і інше підприємство комерційні структури. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 15:33
Очікує відповідь
Так, це порушення. Працівник не може мати два основні місця роботи. Однак, працівник і не зобов’язаний Вас повідомляти, що працевлаштовується на інше підприємство. Тому якщо він працевлаштується в іншого роботодавця, не звільнившись тут, Вам нічого не загрожує.
Але питання, чи укладуть з ним ТД за основним місцем роботи на новому місці роботи, якщо він не зможе надати всі належні документи. Зокрема, ТК з записом про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Надія
15.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Добрий день! якщо зазвичай згідно графіку виходу на роботу (зміна 11 год) і 1 день …
ЯС
Смілянець Ярослав Євгенович
15.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Як виокремити військовослужбовців у списках дод.5 та відомості оперативного обліку. Як правильно заповнювати дані …
ОЛ
Олександра
15.02.2026 | 08:04
Відповідь надано
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Добрий день! Потрібно для ліквідатора підприємства підготувати у трудовій книжці директора запис про його звільнення …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
14.02.2026 | 23:38
Відповідь надано
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
якщо на підприємстві ТОВ штат 11 людей, а функція головного бухгалтера на аутсорсі, як правильно …
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:32
Відповідь надано
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
Чи потрібно працівникам ТОВ проходити медкомісію:
- бухгалтеру
-маляру
…
- бухгалтеру
-маляру
…
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:17
Відповідь надано
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Є ТОВ на загальній системі. Є 7 найманих працівників. 1.Яка кадрова документація повинна бути …
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
14.02.2026 | 11:52
Відповідь надано
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
добрий день. підкажіть де і коли можна отримати сертифікат про навчання з ВО. Замовляла трішки …
ОБ
Брага Олена Вікторівна
14.02.2026 | 07:51
Відповідь надано
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Вітаю. Скільки може тривати відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану?
Івко Ольга Миколаївна
13.02.2026 | 18:49
Відповідь надано
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Мобілізували працівника. Не був заброньований. ТЦК формою 4 інформувати про це не потрібно? Які дії …
ВА
Валентина
13.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Доброго дня! Якщо підприємство набуло критичність в травні 2025 року, а звіряння в 2025 році …
ОЛ
Олександра
13.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Добрий вечір! Є постанова суду на ліквідацію товариства. Ліквідатор має у трудовій книжці директора зробити …
ОЛ
Олександра
13.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні
Доброго дня, підскажіть будь ласка, відпустка УБД,вона не компенсується при звільнені,як бути з …
Смірнова Світлана Юріївна
13.02.2026 | 16:43
Відповідь надано
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Доброго дня. Питання стосовно ліміту бронювання і кількості військовозобов'язаних працівників. В минулому році Міністерство …
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую.
