Прийняття працівника за сумісництвом: ризики та законодавчі нюанси
Наразі чинне законодавство не містить обмежень щодо роботи за сумісництвом.
Ви можете прийняти працівника за сумісництвом на повну ставку, у т. ч. і охоронцем, без ризику будь-яких штрафів. Єдине, на що Вам слід звернути увагу, це наскільки фізично працівник зможе виконувати роботу – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Водночас, ніщо не зобов'язує Вас витребувати у працівника графік його роботи за основним місцем – якщо у певні дні години роботи таки збігатимуться, працівник буде повинен вирішувати цю проблему самостійно (можливо, шляхом використання днів щорічної відпустки або ж відпустки без збереження зарплати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


