Зміни у Правилах військового обліку з 16 січня 2025 року
16 січня 2025 року набрала чинності Постанова КМУ від 31.12.2024 №1558 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації», якою внесено зміни у порядок ведення військового обліку.
Зокрема, пп. 8 п. 1 Правил військового обліку, наведених у додатку 2, викладено в новій редакції. Відтепер повідомляти про зміну персональних даних протягом семи днів можна через електронний кабінет (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок №1487).
У зв’язку з цим Правила військового обліку слід роздрукувати в оновленій редакції. Ознайомлювати працівників із змінами до Правил військового обліку під підпис чи затверджувати зміни окремим наказом Порядок №1487 не вимагає. Проте ви можете проінформувати працівників про зміни, наприклад, розмістивши їх на інформаційному стенді. Разом із тим новоприйнятих працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками, резервістами, потрібно з оновленими Правилами.
Внесено зміни також до п. 34 Порядку №1487, який зобов’язує роботодавців перевіряти наявність військово-облікового документа у громадян під час прийняття на роботу (навчання). До внесення змін норма приписувала, що це можна зробити через мобільний додаток Порталу «Дія». З 16 січня мова про це не йде. Проте ми пам’ятаємо, що роздрукований військово-обліковий документ з Резерв+ або додаток «Дія» має QR-код, який має зчитуватися. Відповідальний за військовий облік може його зчитати, відскакувавши QR-код через відповідний функціонал Резерв+.
Правила військового обліку з 16.01.2025: оновлюємо, розміщуємо та ознайомлюємо працівників https://kadroland.com/news/3559-pravila-viiskovogo-obliku-z-16012025-onovlyujemo-rozmisujemo-ta-oznaiomlyujemo-pracivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


