Зміни у Правилах військового обліку з 16 січня 2025 року
16 січня 2025 року набрала чинності Постанова КМУ від 31.12.2024 №1558 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації», якою внесено зміни у порядок ведення військового обліку.
Зокрема, пп. 8 п. 1 Правил військового обліку, наведених у додатку 2, викладено в новій редакції. Відтепер повідомляти про зміну персональних даних протягом семи днів можна через електронний кабінет (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок №1487).
У зв’язку з цим Правила військового обліку слід роздрукувати в оновленій редакції. Ознайомлювати працівників із змінами до Правил військового обліку під підпис чи затверджувати зміни окремим наказом Порядок №1487 не вимагає. Проте ви можете проінформувати працівників про зміни, наприклад, розмістивши їх на інформаційному стенді. Разом із тим новоприйнятих працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками, резервістами, потрібно з оновленими Правилами.
Внесено зміни також до п. 34 Порядку №1487, який зобов’язує роботодавців перевіряти наявність військово-облікового документа у громадян під час прийняття на роботу (навчання). До внесення змін норма приписувала, що це можна зробити через мобільний додаток Порталу «Дія». З 16 січня мова про це не йде. Проте ми пам’ятаємо, що роздрукований військово-обліковий документ з Резерв+ або додаток «Дія» має QR-код, який має зчитуватися. Відповідальний за військовий облік може його зчитати, відскакувавши QR-код через відповідний функціонал Резерв+.
Правила військового обліку з 16.01.2025: оновлюємо, розміщуємо та ознайомлюємо працівників https://kadroland.com/news/3559-pravila-viiskovogo-obliku-z-16012025-onovlyujemo-rozmisujemo-ta-oznaiomlyujemo-pracivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом


