Потрібна допомога з посадовими інструкціями та новою посадою
Посадових інструкцій для зазначених Вами посад у нас, на жаль, немає, кваліфікаційна характеристика «Фахівця з організації праці» міститься у Випуску 1 ДКХП, ввести посаду «Спеціаліста з кадрового адміністрування» не можна.
У Зміні 11 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) було, зокрема, в назвах деяких професій замінено окремі слова. Так, слово «Інженер» у трьох професіях було замінено на слово «Фахівець», внаслідок чого і посада «Інженер з організації праці» стала посадою «Фахівець з організації праці». Натомість відповідні зміни до Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), внесено не було – тож як кваліфікаційну характеристику «Фахівця з організації праці» слід застосовувати кваліфікаційну характеристику «Інженера з організації праці», наведену у цьому Випуску 1 ДКХП. А от кваліфікаційної характеристики для «Складальника радіодеталей» не існує.
Щодо назви посади «Спеціаліст з кадрового адміністрування», то Ви не можете її ввести – зі словом «Спеціаліст» у Класифікаторі професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) містяться винятково чітко визначені назви з уточненнями, до якої галузі належить посада, і кадрової сфери серед них немає. Водночас, Ви можете узяти як базову посаду «Фахівець» (код КП 3439) і скориставшись Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), за допомогою розширювальних слів утворити від неї назву «Фахівець з кадрового адміністрування» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 3439).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


