Ведення списку військового обліку: таблиця загальна чи персоніфікована
В одній загальній таблиці чи персоніфіковано по кожній особі?. Якщо військовозобов'язаний звільняється - як його видаляти із загальної таблиці?
Списки персонального військового обліку ведуться за чотирма групами (п. 36 Порядку 1487). Список кожної групи є таблицею, яка містить дані усіх працівників відповідної групи.
Конкретних вимог щодо формату, у якому необхідно вести списки персонального військового обліку, Порядком 1487 не встановлено. Враховуючи кількість колонок, які містять списки персонального військового обліку, зручно заповнювати їх в Excel. При необхідності роздрукувати списки (до 25 січня обов'язково та за потреби протягом року) достатньо обрати необхідний масштаб, щоб усі колонки вмістились на одному аркуші (завширшки) або двох. Якщо достатньо дрібного шрифту, списки, сформовані у табличному редакторі, вміщуюються на одному аркуші при альбомному розміщенні. Якщо потрібен більш великий шрифт, списки розміщуються на двох альбомних аркушах, друкуються з обох сторін паперу та підшиваються у вигляді альбому (журналу).Також можна заповнювати дані кожного працівника на окремому аркуші або сторінці, усі заповнені аркуші слід скріпити, на останньому аркуші керівник та відповідальна особа мають підписати списки.
Дані звільненого працівника залишаються у списках до кінця календарного року з відміткою "Звільнено". Зі списків станом на 1 січня наступного року дані звільненого працівника видаляються, тобто формуються нові списки без звільнених працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


