Kadroland | Особистий консультант

МА

Мар'яна

31.01.2025 | 11:21

Відповідь надано

Укладання трудового договору між співвласниками Товариства: нюанси

Добрий день! Є два співвласники Товариства, один із них згідно Зборів Учасників Товариства призначений на посаду виконавчого директора, чи укладається трудовий договір із виконавчим директором, та між якими тоді сторонами (з однієї сторони виконавчий директор (який є одним із співвласників), а з другої сторони інший співвласник)? І чи пише цей виконавчий директор заяву на прийом на роботу (тоді на чиє ім'я, на іншого співвласника)?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2025 | 00:22

Очікує відповідь

Заява не потрібна, письмовий трудовий договір не обов'язковий.

Насамперед, зверніть увагу, що якщо директор виконавчий буде керівником підприємства, то все ж таки назву посади доцільніше змінити на просто директора. Керівник підприємства писати заяву на прийняття на роботу самого себе не повинен – достатньо наказу про прийняття на роботу на підставі протоколу зборів засновників. Щодо письмового трудового договору, то він не обов'язковий, проте якщо є намір його укласти, то тоді його підписувати має другий засновник, якого перед цим на загальних зборах слід уповноважити представляти інтереси підприємства.

Якщо ж у Вас вже є директор, а директор виконавчий, який є засновником, наразі приймається на роботу, то він має подавати стандартну заяву про прийняття на роботу директору. При підписанні трудового договору з боку роботодавця такий договір повинен підписувати директор.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату