Зарахування працівників з інвалідністю під час відпустки без збереження зарплати

Так, включайте.

В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуємо осіб, які фактично працювали, а також відсутніх на роботі з будь-яких причин. Тобто усіх працівників, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору згідно п. 2.3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.

До середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуємо працівників усіх категорій, зазначених у пунктах 2.4, 2.5 Інструкції № 286. Не враховуємо працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором підприємства, зокрема, й тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Середньооблікову розраховуємо на підставі облікових даних, пункт 2.5 Інструкції № 286 містить перелік випадків тимчасової відсутності працівників, під час якої їх зараховують до облікової кількості. Зокрема й таку категорію, як працівники, що перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації, тому включайте в розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!