Правила надання відпустки батькам з двома дітьми: деталі

Якщо Ваше питання стосується надання соціальної додаткової відпустки "на дітей" відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, то:

1. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Так, компенсується згідно ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258.

2. Період нарахування - календарний рік.

Виходячи з умови про те, що ця відпустка надається одному із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то при умові, що мати скористалась цією відпусткою за відповідний рік, батько вже не має права на цю відпустку за цей календарний рік. Щодо документального підтвердження, то законодавець не урегулював чітко це питання. Як правило, роботодавці пропонують надати, окрім свідоцтв про народження дітей, довідку з місця роботибатька (матері) про те, що ним (нею) не використовувалась відпустка "на дітей" за відповідний рік.

3.З моменту виникнення підстав, перерахованих в ст. 19 Закону № 504. Так, якщо друга дитина народилась в грудні 2024 року один із батьків має право отримати цю відпустку вже за 2024 рік.

4. Так.

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а саме слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", тобто забрана умова про необхідність працювати в календарному році за який надається відпустка з дати набрання чинності Закону № 1401 з 09.05.2021.

Згідно роз'яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Також мати, яка перебуває у такій декретній відпустці, може передати право на відпустку на дітей батькові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!