Поєднання двох атестованих посад в штатному розписі підприємства

Поєднання посад «машиніста крана автомобільного» та «водія автотранспортних засобів» однією особою можливе через механізм суміщення професій (посад) або сумісництво.

Суміщення передбачає виконання працівником, поряд зі своєю основною роботою, додаткових обов’язків за іншою посадою без звільнення від основних обов’язків. У штатному розписі зазначаються окремі посади «машиніст крана автомобільного» та «водій автотранспортних засобів» відповідно до Класифікатора професій. За суміщення обов'язково встановлюється доплата, згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Розмір доплати залежить від обсягу та складності додаткових обов’язків. Конкретний розмір доплати визначається у наказі та може бути встановлений у відсотках до окладу або у фіксованій сумі. У штатному розписі обидві посади зазначаються окремо. Працівник обіймає одну з посад як основну, а обов’язки за іншою посадою виконує в порядку суміщення. Доплата за суміщення не відображається у штатному розписі, а встановлюється індивідуально для працівника. Необхідно забезпечити, щоб працівник мав відповідну кваліфікацію та дозвільні документи для виконання обов’язків за обома посадами.

Сумісництво передбачає виконання працівником, окрім своєї основної роботи, додаткової роботи за іншим трудовим договором у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Укладається окремий трудовий договір.У договорі визначаються умови праці, оплата та графік роботи за сумісництвом. Для сумісництва також обидві посади («машиніст крана автомобільного» та «водій автотранспортних засобів») повинні бути передбачені у штатному розписі підприємства. Облік робочого часу ведеться окремо за кожною посадою.

Буде корисною інформація - https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!