Випробувальний термін для працівника на строковому договорі: можливості

Так, маєте.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8 при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n166 строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців.

Отже, Ви маєте право встановити працівниці строк випробування 3 місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!