🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЗО
Зоя
03.02.2025 | 12:51
Відповідь надано
Чи можна прийняти працівника на сумісництво без перерви
Підкажіть, будь ласка, чи можна працівника, у якого восьмигодинний робочий день закінчується о 16:00, прийняти як внутрішнього сумісника на 4 години з тих же 16:00, чи потрібно зробити якусь перерву, наприклад, в 30 хвилин? Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 13:43
Очікує відповідь
Можна прийняти з 16:00.
Чинне законодавство встановлює обов'язок роботодавця щодо надання працівникам перерви для відпочинку і харчування протягом робочого дня (ст. 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420)), проте не містить умов щодо надання перерви між основною роботою та роботою за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім – адже це два окремих трудові договори, не пов'язані між собою, й згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) єдиною вимогою є те, аби час роботи за сумісництвом та за основним місцем роботи не збігалися.
Тож Ви цілком можете прийняти Вашого працівника на роботу за сумісництвом з 16:00, незважаючи на те, що його основна робота триває саме до 16:00.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
29.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Вітаю. Зміни до пкму 1487- при працевлаштуванні Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. Що з чим звіряти? Паперовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:05
ЮЛ
Юлія Крипченко
29.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Вітаю. Є працівники - військовозобов'язані жінки. Чи потрібно їм самим ініціювати проходження Влк, щоб уникнути штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:35
SV
Svitlana
29.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
Добрый вечер!
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.06.2026 | 19:02
Відповідь надано
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Добрий день! Якщо працівник надав витяг Резерв+ при працевлаштуванні та військовий облік ведеться виключно за цим ВОД, то в графі 15 «Відомості про проходження військової служби» Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) вказувати «ні»? Іншої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:29
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Доброго дня, згідно змін до постанови 1487, приймаємо працівника через 72 год після взяття ВОД та проведення звірки даних з даними в Реєстрі, а де взяти дані з реєсту вже на цей момент, так як прийшов оформлятись працівник, а я до кінця не зрозуміла як мені бути.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:09
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Що може перевіряти Державна аудиторська служба у кадровика? Які документи варто особлтво уважно підготувати для перевірки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:58
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Добрий день!
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:00
КР
Кравцова Ольга Олегівна
29.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
Вітаю.
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:58
АУ
Узунов Анатолій Павлович
29.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Добрий день. За графіком наше підприємство звіряється з нашим ТЦК 08.07. Я повинна за цей тиждень терміново звіритись з іншими ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:38
СВ
Світлана
29.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення інвалідності. Дата прийняття рішення — 24.06.2026, при цьому інвалідність встановлена з 08.06.2026.
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 01:04
ГА
Галина
29.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як товариству у ПФУ скачати електронну трудову книжку працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:56
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібна згода співробітника для відрахувань за Постановою
Підприємство отримало Постанову про примусове стягнення заборгованості з співробітника підприємства. В Постанові, один із пунктів вказується що вона може бути оскаржена у встановлені строки. Питання: Чи достатньо ознайомити співробітника з постановою під підпис для здійснення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:54
МА
Мар'яна
29.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Документи для працевлаштування іноземців: вимоги та нюанси оформлення
Добрий день, працевлаштування іноземців на роботу,які документи вони мають надати(окрім дозволу на роботу) ?Чи має бути заява на прийом ? Якщо так,то чи може бути на їхній мові чи має бути переклад і як з наказом,якщо української мови вони не знають ? Подаєтеся повідомлення в…
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:08
ТМ
Миронець Тетяна
29.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівника мобілізували, як це показати в оперативній відомості…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:09
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Вітаю! Бенефіціарний власник з часткою 25%, штатний працівник компанії - бронюється з урахуванням 50%квоти на бронювання? чи бронюється поза квотою? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:35
VI
Victory
29.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати трудову книжку у заяві про прийняття
Вітаю, при прийнятті на роботу кандидат надав трудову книжку, чи треба в заяві про прийняття вказувати в додатках про її наявність…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:43
ІР
Ірина
29.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Доброго дня, підкажіть в такій ситуації: прийняли тимчасового працівника за строковим труд. догов. на період хвороби основн. працівника (режим роботи сутки/троє, одна посада), з 02.07.2026 працівник виходить на роботу з лікарняного, і ще один працівник іде у відпустку. У тимчас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:49
НМ
Надія Михайлівна
29.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник надав диплом про здобуття освіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:56
ІН
Інна
29.06.2026 | 13:41
Відповідь надано
Коригування періоду роботи для надання щорічної відпустки працівниці
Доброго дня. Попередній кадровик змінив період роботи для надання щорічної відпустки, початок періоду став день виходу працівниці з відпустки по догляду до 3-х років. Після чого була вже надана відпустка, неоднарозово, за новим періодом. Як можно це виправити? Чи потрібно це…
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:55
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
29.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Вітаю! Час присвоєння чергового рангу посадовій особі ОМС припадає на період її перебування в щорічній основній відпустці. Ми маємо присвоїти черговий ранг в першій робочий день після закінчення відпустки, так? Дяку за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:59
