Необхідні зміни в положенні для нового фахівця з супроводу ветеранів
КНП " Центр надання соціальних послуг ", згідно завдань треба в структуру і штатний розпис ввести посаду Фахівця із супроводу ветерані війни та демобілізованих осіб(це зроблено). Запитання наступне, які зміни в положенні треба зробити для провадження даної діяльності? Чи треба створювати відділення, які його завдання?
1. В Положені (для впровадження даної діяльності) можна внести новий пункт, щодо основних завдань центру :
"..надання послуг ефективної підтримки переходу ветеранів війни та демобілізованих осіб від військової служби до цивільного життя, надання ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалим учасникам Революції Гідності, членам сім’ї такої категорії осіб, членам сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни, членам сім’ї загиблого (померлого) Захисника і загиблої (померлої) Захисниці України та іншим демобілізованим особам (далі – ветерани війни та члени їх сімей) допомоги під час реалізації ними прав та соціальних гарантій з урахуванням індивідуальних потреб."
Центр відповідно до визначених цим Положенням завдань:
"... організовує індивідуальний супровід та консультування ветеранів війни та членів їх сімей з питань забезпечення реалізації прав та можливостей,отримання пільг, виплат, медичної допомоги, адміністративних, соціальних та інших послуг; надає психологічну допомогу першого рівня та емоційну підтримки ветеранам війни та членам їх сімей; організовує та проводить групові та індивідуальні сесії для підтримки психічного здоров’я; надає ветеранам війни та членам їх сімей консультацій з питань їх прав та можливостей; надає відповіді на запити ветеранів війни та членів їх сімей щодо отримання публічних (електронних публічних), соціальних, освітніх,
реабілітаційних, психологічних та інших послуг, зокрема з питань оформлення документів для отримання таких послуг, визначення пріоритетності потреб зазначених категорій осіб та допомогає у пошуку найбільш оптимальних та ефективних інструментів їх реалізації; допомогає ветеранам війни та членам їх сімей у підготовці необхідної
документації для отримання пільг та соціальних послуг; допомогає в організації отримання медичних послуг та реабілітації; сприяє зайнятості та професійній адаптації; та ін....."
2. Відділ може утворюватися, якщо в штаті введено три і більше штатних одиниць
Розрахунок надання послуг одним фахівцем із супроводу становить приблизно 100 ветеранів війни;(Постанова від 24 січня 2025 р. № 67 Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/67-2025-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…


