Необхідні зміни в положенні для нового фахівця з супроводу ветеранів
КНП " Центр надання соціальних послуг ", згідно завдань треба в структуру і штатний розпис ввести посаду Фахівця із супроводу ветерані війни та демобілізованих осіб(це зроблено). Запитання наступне, які зміни в положенні треба зробити для провадження даної діяльності? Чи треба створювати відділення, які його завдання?
1. В Положені (для впровадження даної діяльності) можна внести новий пункт, щодо основних завдань центру :
"..надання послуг ефективної підтримки переходу ветеранів війни та демобілізованих осіб від військової служби до цивільного життя, надання ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалим учасникам Революції Гідності, членам сім’ї такої категорії осіб, членам сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни, членам сім’ї загиблого (померлого) Захисника і загиблої (померлої) Захисниці України та іншим демобілізованим особам (далі – ветерани війни та члени їх сімей) допомоги під час реалізації ними прав та соціальних гарантій з урахуванням індивідуальних потреб."
Центр відповідно до визначених цим Положенням завдань:
"... організовує індивідуальний супровід та консультування ветеранів війни та членів їх сімей з питань забезпечення реалізації прав та можливостей,отримання пільг, виплат, медичної допомоги, адміністративних, соціальних та інших послуг; надає психологічну допомогу першого рівня та емоційну підтримки ветеранам війни та членам їх сімей; організовує та проводить групові та індивідуальні сесії для підтримки психічного здоров’я; надає ветеранам війни та членам їх сімей консультацій з питань їх прав та можливостей; надає відповіді на запити ветеранів війни та членів їх сімей щодо отримання публічних (електронних публічних), соціальних, освітніх,
реабілітаційних, психологічних та інших послуг, зокрема з питань оформлення документів для отримання таких послуг, визначення пріоритетності потреб зазначених категорій осіб та допомогає у пошуку найбільш оптимальних та ефективних інструментів їх реалізації; допомогає ветеранам війни та членам їх сімей у підготовці необхідної
документації для отримання пільг та соціальних послуг; допомогає в організації отримання медичних послуг та реабілітації; сприяє зайнятості та професійній адаптації; та ін....."
2. Відділ може утворюватися, якщо в штаті введено три і більше штатних одиниць
Розрахунок надання послуг одним фахівцем із супроводу становить приблизно 100 ветеранів війни;(Постанова від 24 січня 2025 р. № 67 Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/67-2025-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Правильне оформлення прийняття працівника на 10-годинний робочий день
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом


