Питання бронювання працівника з низькою зарплатою та критичністю ситуації

Ні, не зможете.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, тобто для бронювання працівника 20 лютого нарахована заробітна плата за лютий 2025 року має бути не менше 20000 грн. незалежно від кількості відпрацьованих днів.
При бронюванні працівника керівник має поставити відмітку, що працівнику з місяця, у якому оформлено бронювання, буде нараховано заробітну плату у сумі не менше 20000 грн.. Без цієї відмітки забронювати працівника не вийде. Якщо таку відмітку керівник поставить, але зарплату за лютий буде нараховано менше 20000 грн., відповідно до абз. 3 п. 6-1 Критеріїв підприємству скасовується статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Отримати такий статус знову можна не раніше, ніж через 6 місяців після його скасування (абз. 6 п. 6-1 Критеріїв).

Отже, для бронювання працівника без ризиків втрати критичності працівнику слід нарахувати заробіну плату за лютий не менше 20000 грн. або забронювати його з 1 березня 2025 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!