Правові аспекти прийняття на роботу лікарів без вищої освіти
До Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 "Охорона здоров'я" Наказом від 10.10.2023 № 1769 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1769282-23#n260 внесено зміни. Відповідно цих змін кваліфікаційними вимогами є :
"Лікар- бактеріолог" має бути вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Медицина", в тому числі "Медико-профілактична справа", або "Педіатрія", або "Технології медичної діагностики та лікування", проходження інтернатури "Лабораторна діагностика, мікробіологія, вірусологія" або "Мікробіологія і вірусологія". За умови проходження інтернатури з будь-якої іншої спеціальності - спеціалізація за фахом "Бактеріологія". Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
Бактеріолог: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Бактеріологія". Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи.
Лікар-лаборант-гігієніст: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Медицина", в тому числі "Медико-профілактична справа", або "Педіатрія", або "Технології медичної діагностики та лікування". Проходження спеціалізації (інтернатури) за фахом "Лабораторні дослідження факторів навколишнього середовища". Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
Отже, з жовтня 2023 року ви повинні приймати працівників на посади, які відповідають цим затвердженим кваліфікаційним вимогам. Тому працівника з педагогічною освітою за спеціальністю біологія приймати на посаду лікаря не можна. Посади "лікар-лаборант-гігієніст" та "лікар-бактеріолог" відносяться до підрозділу "Професіонали в галузі медико-профілактичної справи" і повинні мати медичну освіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ
Чи потрібно покладати обов'язки військового обліку на директора
Чи безпечно продовжувати бронювання під час подачі документів
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Звірка військовозобов'язаних: порядок проведення з ТЦК установа
Є відповідь АІ


