🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правові аспекти прийняття на роботу лікарів без вищої освіти
До Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 "Охорона здоров'я" Наказом від 10.10.2023 № 1769 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1769282-23#n260 внесено зміни. Відповідно цих змін кваліфікаційними вимогами є :
"Лікар- бактеріолог" має бути вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Медицина", в тому числі "Медико-профілактична справа", або "Педіатрія", або "Технології медичної діагностики та лікування", проходження інтернатури "Лабораторна діагностика, мікробіологія, вірусологія" або "Мікробіологія і вірусологія". За умови проходження інтернатури з будь-якої іншої спеціальності - спеціалізація за фахом "Бактеріологія". Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
Бактеріолог: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Біологія", спеціалізація за фахом "Бактеріологія". Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи.
Лікар-лаборант-гігієніст: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Медицина", в тому числі "Медико-профілактична справа", або "Педіатрія", або "Технології медичної діагностики та лікування". Проходження спеціалізації (інтернатури) за фахом "Лабораторні дослідження факторів навколишнього середовища". Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
Отже, з жовтня 2023 року ви повинні приймати працівників на посади, які відповідають цим затвердженим кваліфікаційним вимогам. Тому працівника з педагогічною освітою за спеціальністю біологія приймати на посаду лікаря не можна. Посади "лікар-лаборант-гігієніст" та "лікар-бактеріолог" відносяться до підрозділу "Професіонали в галузі медико-профілактичної справи" і повинні мати медичну освіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…
Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ
