Документи для прийняття на роботу працівників у ФОП
На ФОПів, які використовують працю найманих працівників, розповсюджуються вимоги трудового законодавства, тому, вони зобов’язані оформлювати певні кадрові документи.
Серед обов’язкових для оформлення ФОПом кадрових документів є письмовий трудовий договір, кадрові накази, графік відпусток, правила внутрішнього трудового розпорядку, табелі обліку робочого часу, особові картки працівників. Доцільно мати штатний розпис і в ньому мають бути посади, на які будете приймати працівників.
Докладно зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/1014-naimani-pracivniki-u-fop-neobovyazkovi-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів …


