Можливість утворення посад кухар-піцайоло та кухар-сушист у штаті
кухар -сушист?
2)чи не буле прушенням, якщо у штатному розписі код КП буде один (5122, Кухар), а посад декілька (кухар-піцайоло,
кухар -сушист)?
Дякую.
Ні.
Класифікатор професій містить робітничу назву професії «Кухар» із кодом 5122. Кваліфікаційна характеристика професії вміщена у Випуск 65 «Торгівля та громадське харчування» ДКХП. Так, кухар:
готує страви й кулінарні вироби, які потребують нескладного кулінарного оброблення — варіння, смаження, запікання і випікання;
формує і панірує напівфабрикати;
здійснює допоміжні роботи із виготовлення страв і кулінарних виробів;
проводить первинне кулінарне оброблення сировини;
виготовляє страви із концентратів;
порціонує/комплектує, роздає страви масового попиту.
Відповідно до Примітки 2 Додатка В до Національного класифікатора України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи або сферу діяльності, за умови дотримання лаконічності викладення.
Таким чином, до базової професійної назви “Кухар” (код КП 5122) можна додати уточнюючі слова, що відображають спеціалізацію працівника. Наприклад, допустимими назвами посад можуть бути:
• “Кухар з приготування суші”
• “Кухар з приготування піци”
Використання таких уточнюючих слів дозволяє відобразити специфіку виконуваних обов’язків без порушення вимог Класифікатора професій. Кухар-сушист та кухар-піцайоло не відповідає нормам КП.
Кухар з приготування суші і кухар з приготування піци будуть мати один і той же код КП 5122, це різні посади утворені за допомогою уточнювальних слів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Є відповідь АІ
Запитання щодо документів для дистанційних працівників під час тривоги
Прошу відповісти на 2 питання.
1. На офіційній платформі "Кадроленд" опубліковано Практичний посібник "Повітряна тривога на підприємстві". Просимо повідомити чи планується розробка аналогічного посібника або пакета документів для роботодавця, чий штат…
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


