Переведення працівника на основне місце роботи: необхідні дії

1. У такій ситуації працівнику, прийнятому за строковим ТД потрібно написати заяву за зразком:

" Прошу змінити характер трудового договору зі строкового, укладеного зі мною на час відпустки без збереження заробітної плати _______________________________________ (вказуєте основного працівника) на безстроковий у зв’язку із звільненням за власним бажанням _______________ (вказуєте основного працівника) з __.__.20__."

На підставі заяви та наказу про звільнення основного працівника роботодавець видає наказ про зміну характеру трудового договору за зразком:

"У зв’язку із звільненням за власним бажанням ______________________ (вказуєте основного працівника)

НАКАЗУЮ:
Строковий трудовий договір з ___________________________ ,_____________________________, укладений на час відпустки без збереження заробітної плати _______________________________________ (вказуєте основного працівника), з "__" _________ 20__ р. вважати трудовим договором, укладеним на невизначений строк, з попередніми умовами оплати праці. ".

2. Так, як строковість трудового договору у трудовій книжці та картці П-2 не відображають, записи про зміну характеру ТД вносити не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!