Розбронювання через ДІЮ: терміни, підстави та документи для оформлення

1. Так, 1 раз через 30 днів. Тобто ануюєте 1 березня, наступного разу не раніше 31 березня.

Після отримання статусу вам треба подивитися в Дії чи вже підтягнулось рішення про визнання критичним. Після анулюєте бронювання вашим працівникам і потім бронюєте на строк до 12 місяців.

Покроковий алгоритм анулювання бронювання
1. Авторизація на порталі «Дія»
Використовуйте КЕП керівника держоргану, критично важливого підприємства або іншої уповноваженої особи.
2. Перехід до послуги
Зайдіть у вкладку «Каталог послуг» → розділ «Бронювання».
Виберіть послугу «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
3. Перевірка даних про підприємство
Підтвердьте інформацію про компанію та врахуйте попередження: для критично важливих підприємств подання заяви дозволено раз на 30 днів.
4. Внесення даних про працівника(-ів)
У таблиці зазначте дані про військовозобов’язаного, чию відстрочку необхідно анулювати.
Підпишіть заяву КЕП керівника підприємства та надішліть її.
5. Очікування результату
Заява опрацьовується до 1 доби.
6. Результати будуть доступні:
у розділі «Зверніть увагу» на порталі;в електронній пошті, прив’язаній до облікового запису.
Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та до кабінету порталу «Дія» надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням).
У Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.

Алгоритм анулювання бронювання за посиланням: https://kadroland.com/events/1764/4338

Якщо Ви переброньовуватиметесь до 28.02.2025 тоді треба анульовувати бронь технічно через Дію і через подачу обгрунтування на анулювання бронювання до вашого органу куди ви подавали документи на отримання критичності.
Якщо після 28.02.2025,то анульовуння технічне в Дії буде автоматичним.
Якщо у Вас бронювання було через Мінекономіки - треба писати обгрунтування про анулювання і направляти до Міністерства( в обгрунтуванні так і можете вказати " для перебронювання працівників, згідно отриманої критичності "), вилучати витяги у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК.
Робіть ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії).
За повідомленнями фахівців порталу Дія, спочатку потрібно подати заяву про анулювання відстрочок усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, а після обробки заяви подати заяву на бронювання працівників.
Подати заяву про анулювання бронювання можливо раз на 30 днів.
Тому анулювати відстрочки потрібно усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, в одній заяві.

Відповідно до абз. 8 п.п. 3 п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 № 1332 зазначається, що анулювання відстрочок здійснюється у разі: обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.

Лист до Мінекономіки може бути наступного тексту:

У зв'язку з отриманням ТОВ "АВС" статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період за новими критеріями (рішення Мінекономіки від 01.02.2025 року №122025) просимо анулювати відстрочки працівників, які були надані 25.04.2024 (рішення Мінекономіки від 01.04.2024 № 142024) згідно списку, який додається, для подальшого бронювання на Потралі Дія.

Порядок бронювання наразі не передбачає подання інформації про заброньованих працівників до ТЦК.
Вся інформація і так надходить до бази "Оберіг".
Водночас на практиці деякі ТЦК додатково просять надсилати до них списки заброньованих, і за для збереження відносин із ТЦК роботодавці надають таку інформацію. У якому саме вигляді ТЦК бажає бачити таку інформацію радимо запитувати безпосередньо у вашого ТЦК.

Подання до Мінекономіки про анулювання відстрочки заброньованих працівників https://api.kadroland.com/documents/download/9707
Бронювання в Дії з 22.01 до 01.03: від анулювання до перебронювання https://kadroland.com/news/3655-bronyuvannya-v-diyi-z-2201-do-0103-vid-anulyuvannya-do

Раді допомогти, звертайтесь ще!