Права рентгенологів і рентгенолаборантів на пільгову пенсію та надбавки
Щодо пенсії за віком на пільгових умовах. Із 3 серпня 2016 року зі Списку 1 виключили посаду рентгенолаборанта флюорографічних кабінетів. Однак залишили посади:
· молодших спеціалістів з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів)
· молодших спеціалістів з медичною освітою, які зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).
Згідно з Порядком № 383 виконання професійних обов’язків рентгенолаборанта у кабінеті флюорографії до пільгового стажу включається лише за період до 2 серпня 2016 року.
Наказ МОН від 23.11.2007 № 742 кваліфікує посаду «рентгенолаборант» як таку, що належить до молодших спеціалістів з медичною освітою. Тож відповідна позиція списку професій та виробництв, які є підставою для надання пільгових пенсій медичним працівникам, включає в себе усі посади рентгенлаборантів, враховуючи і працівників рентгенвідділень/кабінетів, у тому разі, якщо вони повний робочий день зайняті на роботах і в умовах, передбачених цією позицією. Це має підтверджуватися висновком атестації робочих місць за умовами праці.
Отже, отримати пільгову пенсію можуть рентгенлаборанти, які працюють:
· у рентгенвідділеннях/кабінетах
· у відділеннях інтервенційної радіології
А от щодо щорічної додаткової відпустки, то додаткова щорічна відпустка медичним працівникам надається за особливий характер праці. Тривалість цієї відпустки встановлюється за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (Додаток №2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. №1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці».
Детально в роз’ясненні Держпраці ( https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-shchodo-osnovnoi-ta-dodatkovoi-vidpustky-medychnym-pratsivnykam/ ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…


