Чи потрібно вказувати повний оклад у наказі про прийняття
У наказі зазначаєте повний оклад.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконаний обсяг робіт і відповідно до прийнятої на підприємстві системи оплати праці. Це передбачено ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Під час прийняття сумісника його може бути оформлено як на повну ставку (одержувати 100% посадового окладу), так і на неповну ставку (одержувати частину посадового окладу за фактично відпрацьований час).
У вашому випадку ви приймаєте працівника за сумісництвом за 20 годинним робочим тижнем, з оплатою праці за фактично відпрацьований час. Тому у наказі зазначаєте повний оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


