Роль бухгалтера та кадровика передбачає постійне виконання обов’язків, чітке підпорядкування та інтеграцію у внутрішню організаційну структуру підприємства.
Такі ознаки характерні для трудових відносин, що регулюються Трудовим кодексом, а не для разових чи тимчасових послуг, які оформлюються за ЦПХ.

Не можна законно наймати бухгалтера або кадровика за договором ЦПХ, оскільки їхня діяльність має характер постійного працевлаштування, що повинно оформлюватися трудовим договором. Інші професії, де встановлено постійне підпорядкування та регулярність роботи (наприклад, секретарі чи адміністративний персонал), також підпадають під ці вимоги.

Головний спеціаліст департаменту з питань праці Вадим Бондар зазначив, що основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності.

За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату. Виконавець, який працює за цивільно-правовим договором, на відміну від працівника, який виконує роботу відповідно до трудового договору, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, він сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик.

Тобто предметом цивільно-правових договорів є результат праці, який підлягає вимірюванню у конкретних фізичних величинах, а не процес роботи.

Водночас чіткого переліку робіт, при виконані яких не можна укладати цивільно-правові угоди не має, адже такі угоди застосовуються, як правило, для виконання разової конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів і у разі досягнення цієї мети, договір вважається виконаним і дія його припиняється.

За наявності ознак, притаманних трудовим відносинам (ст. 21 КЗпП), повинен укладатися трудовий договір, а не договір цивільно-правового характеру.

Детальніше - https://km.dsp.gov.ua/news/822-na-onlayn-priyom-fahvc-derzhprac-vdpovli-na-zapitannya-predstavnikv-pdpriyemstv-hmelnichchini.html .

Раді допомогти, звертайтесь ще!